Stock Optionen Brief

Home Articles. Employee Stock Options Fact Sheet. Traditionell wurden Aktienoptionspläne als Weg für Unternehmen verwendet, um Top-Management und wichtige Mitarbeiter zu belohnen und ihre Interessen mit denen des Unternehmens und anderer Gesellschafter zu verknüpfen Immer mehr Unternehmen betrachten jedoch jetzt Alle ihre Mitarbeiter als Schlüssel Seit den späten 1980er Jahren hat sich die Zahl der Personen, die Aktienoptionen halten, um neunfach gestiegen. Während die Optionen die prominenteste Form der individuellen Eigenkapitalvergütung sind, sind eingeschränkte Aktien, Phantom Stock und Aktienwertsteigerungen in der Popularität gewachsen Und sind auch eine Überlegung wert. Broad-basierte Optionen bleiben die Norm in High-Tech-Unternehmen und haben sich auch in anderen Branchen weit verbreitet verwendet Größere, öffentlich gehandelte Unternehmen wie Starbucks, Southwest Airlines und Cisco geben nun Aktienoptionen für die meisten Oder alle ihre Angestellten Viele Non-High-Tech-engagierte Unternehmen engagieren sich auch in den Reihen. Im Jahr 2014 schätzte die General Social Survey, dass 7 2 Mitarbeiter Aktienoptionen und wahrscheinlich mehrere hunderttausend Mitarbeiter, die andere Formen der individuellen haben Eigenkapital Das ist von seinem Höhepunkt im Jahr 2001 jedoch, als die Zahl etwa 30 höher war. Der Rückgang resultierte im Wesentlichen aus Änderungen der Rechnungslegungsvorschriften und erhöhtem Shareholder-Druck, um die Verwässerung von Aktienpreisen in öffentlichen Gesellschaften zu reduzieren. Was ist eine Aktienoption . Eine Aktienoption gibt dem Arbeitnehmer das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für eine bestimmte Anzahl von Jahren zu kaufen. Der Preis, zu dem die Option gewährt wird, wird als Zuschusspreis bezeichnet und ist in der Regel der Marktpreis am Zeit, in der die Optionen gewährt werden Mitarbeitern, denen Aktienoptionen gewährt wurden, hoffen, dass der Aktienkurs steigen wird und dass sie durch den Ausübung des Kaufs der Aktie zum niedrigeren Stipendienpreis einbezahlen können und dann die Aktie zum aktuellen Marktpreis verkaufen Sind zwei Hauptarten von Aktienoptionsprogrammen, jedes mit einzigartigen Regeln und steuerlichen Konsequenzen nicht qualifizierte Aktienoptionen und Anreizaktienoptionen ISOs. Stock Optionspläne können eine flexible Möglichkeit für Unternehmen sein, das Eigentum an Mitarbeitern zu teilen, sie für die Leistung zu belohnen und anzuziehen Und behalten ein motiviertes Personal Für wachstumsorientierte kleinere Unternehmen sind Optionen ein guter Weg, um Bargeld zu bewahren und geben den Mitarbeitern ein Stück künftiges Wachstum. Sie sind auch sinnvoll für öffentliche Firmen, deren Nutzenpläne gut etabliert sind, aber die Mitarbeiter in Besitz aufnehmen wollen Der verwässernde Effekt von Optionen, auch wenn er den meisten Mitarbeitern gewährt wird, ist in der Regel sehr klein und kann durch ihre potenzielle Produktivität und Mitarbeiterbindung zurückgestellt werden. Oppionen sind jedoch kein Mechanismus für bestehende Eigentümer, um Aktien zu verkaufen und sind in der Regel für Unternehmen unangemessen Deren künftiges Wachstum unsicher ist. Sie können auch weniger ansprechend in kleinen, eng gehaltenen Unternehmen, die nicht öffentlich gehen oder verkauft werden wollen, weil sie es schwierig finden können, einen Markt für die Aktien zu schaffen. Stock-Optionen und Mitarbeiter-Ownership. Are Optionen Besitz Die Antwort hängt davon ab, wem Sie fragen, dass die Befürworter glauben, dass Optionen wahres Eigentum sind, weil die Angestellten sie nicht kostenlos erhalten, sondern ihr eigenes Geld zum Kauf von Aktien aufgeben müssen. Anderen aber glauben, dass die Optionspläne den Mitarbeitern erlauben, ihre Aktien kurz zu verkaufen Zeitraum nach der Gewährung, dass Optionen nicht schaffen langfristige Besitz Vision und Einstellungen. Die endgültige Auswirkungen eines Mitarbeiter Eigentums-Plan, einschließlich einer Aktienoptionsplan, hängt sehr viel auf das Unternehmen und seine Ziele für den Plan, seine Verpflichtung zur Schaffung Eine Besitzkultur, die Höhe der Ausbildung und Bildung, die es in die Erklärung des Plans, und die Ziele der einzelnen Angestellten, ob sie Geld wollen eher früher als später In Unternehmen, die ein echtes Engagement für die Schaffung einer Besitz Kultur, Aktienoptionen können eine signifikante Motivator Unternehmen wie Starbucks, Cisco, und viele andere sind ebnen den Weg, zeigen, wie effektiv ein Aktienoptionsplan kann in Kombination mit einem echten Engagement für die Behandlung von Mitarbeitern wie Besitzer. Praktische Überlegungen. Generisch, bei der Gestaltung eines Optionsprogramms, müssen Unternehmen Betrachten Sie sorgfältig, wie viel Vorrat sie bereit sind, verfügbar zu machen, wer erhält Optionen, und wie viel Beschäftigung wird so wachsen, dass die richtige Anzahl von Aktien jedes Jahr gewährt wird Ein häufiger Fehler ist, zu viele Optionen zu früh zu gewähren, so dass kein Platz für Zusätzliche Optionen für künftige Mitarbeiter. Einer der wichtigsten Überlegungen für die Plan-Design ist der Zweck ist der Plan, um alle Mitarbeiter Lager in das Unternehmen geben oder nur einen Vorteil für einige wichtige Mitarbeiter zu bieten Ist das Unternehmen langfristig zu fördern Besitz oder ist es ein einmaliger Vorteil Ist der Plan als eine Möglichkeit, Mitarbeiterbesitz zu schaffen oder einfach einen Weg, um eine zusätzliche Mitarbeiter Vorteil zu schaffen Die Antworten auf diese Fragen werden entscheidend für die Festlegung spezifische Planmerkmale wie Förderfähigkeit, Zuteilung, Ausübung , Bewertung, Halteperioden und Aktienkurs. Wir veröffentlichen das Aktienoptionsbuch, eine sehr detaillierte Anleitung für Aktienoptionen und Aktienkaufpläne. Stay Informed. Employee Stock Option - ESO. BREAKING DOWN Mitarbeiter Aktienoption - ESO. Employees müssen in der Regel warten Für eine bestimmte Ausübungsperiode zu vergehen, bevor sie die Option ausüben und die Aktien des Unternehmens kaufen können, denn die Idee hinter Aktienoptionen besteht darin, Anreize zwischen den Mitarbeitern und den Aktionären eines Unternehmens auszurichten. Die Aktionäre wollen die Aktienkurssteigerung sehen, so belohnende Mitarbeiter als Der Aktienkurs steigt im Laufe der Zeit garantiert, dass jeder die gleichen Ziele im Auge hat. Wie eine Aktienoptionsvereinbarung Works. Sehen Sie, dass ein Manager Aktienoptionen gewährt wird, und die Optionsvereinbarung ermöglicht es dem Manager, 1.000 Aktien der Unternehmensaktie bei einem Streik zu erwerben Preis oder Ausübungspreis von 50 pro Aktie 500 Aktien der Gesamtweste nach zwei Jahren und die restlichen 500 Aktien am Ende von drei Jahren Weste bezieht sich auf den Mitarbeiter, der über die Optionen verfügt, und die Weste motiviert den Arbeiter zu bleiben Mit der Firma bis die Optionen Weste. Examples der Aktienoption Ausübung. Mit dem gleichen Beispiel, davon ausgehen, dass der Aktienkurs auf 70 erhöht nach zwei Jahren, die über dem Ausübungspreis für die Aktienoptionen Der Manager kann durch den Kauf der 500 Aktien ausüben Die bei 50 verkauft werden, und den Verkauf dieser Aktien zum Marktpreis von 70 Die Transaktion generiert einen 20 pro Aktie Gewinn oder 10.000 insgesamt Das Unternehmen behält einen erfahrenen Manager für zwei weitere Jahre, und der Mitarbeiter profitiert von der Aktienoption Übung Stattdessen ist der Aktienkurs nicht über dem 50 Ausübungspreis, der Manager nicht ausüben die Aktienoptionen Da der Mitarbeiter die Optionen für 500 Aktien nach zwei Jahren besitzt, kann der Manager in der Lage sein, die Firma zu verlassen und die Aktienoptionen bis zu behalten Die Optionen verjähren Diese Vereinbarung gibt dem Manager die Möglichkeit, von einer Aktienkurserhöhung auf der Straße zu profitieren. Factoring in Unternehmen Aufwendungen. Os werden oft ohne Barauszahlung Anforderung vom Mitarbeiter gewährt Wenn der Ausübungspreis 50 pro Aktie und der Marktpreis ist Ist 70, zum Beispiel kann die Firma einfach zahlen die Arbeitnehmer die Differenz zwischen den beiden Preisen multipliziert mit der Anzahl der Aktienoption Aktien Wenn 500 Aktien vergeben sind, beträgt der Betrag an den Arbeitnehmer 20 x 500 Aktien oder 10.000 Dies beseitigt dies Notwendigkeit für den Arbeiter, die Aktien zu kaufen, bevor die Aktie verkauft wird, und diese Struktur macht die Optionen wertvoller ESOs sind ein Aufwand für den Arbeitgeber, und die Kosten für die Ausgabe der Aktienoptionen wird in die Gesellschaft s Erfolgsrechnung gebucht Die meisten Umstände, am Tag der Ausübung Ihrer Option, die Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Fair Market Value der Aktie am Tag der Ausübung multipliziert mit der Anzahl der Aktien, die Sie kaufen, wird steuerpflichtiges Einkommen für Sie Sie sollten genau überprüfen Anhang A und des Planprospekts für wichtige Einzelheiten über die steuerliche Behandlung Ihrer Option Diese Option unterliegt den Bedingungen, die in dem beigefügten Plan, diesem Auszeichnungsschreiben, dem Prospekt für den Plan und den von der Compensation Committee der Gesellschaft s Board of Directors. This Award Letter, der Plan und alle anderen Attachments sollten in Ihren Dateien für zukünftige Referenz beibehalten werden. Sehr wirklich Ihr. Senior Vice President, Administration. Bristow Group Inc.2000 West Sam Houston Parkway South , Suite 1700, Houston, Texas 77042, United States. t 713 267 7600 f 713 267 7620.Terms und Bedingungen von. Employee Nichtqualifizierte Aktienoption Award. Die Option gewährt Ihnen von Bristow Group Inc die Gesellschaft, um Aktien von Stammaktien zu kaufen Die Gesellschaft, 01 Nennwert Stammaktien, unterliegt den Bedingungen, die in der Bristow Group Inc 2007 Long Term Incentive Plan der Plan, der beiliegende Prospekt für den Plan, alle Regeln und Vorschriften des Compensation Committee der Gesellschaft verabschiedet S Verwaltungsrat des Ausschusses und dieses Auszeichnungsschreibens Der in der Auszeichnung vergebene und nicht definierte Kapitalbegriff hat die im Plan vorgesehene Bedeutung. Im Falle einer Konsequenz zwischen den Bedingungen des Planes und dem Auszeichnungsschreiben sind die Bedingungen Der Plankontrolle. Sie können die Anteile der Stammaktien erwerben, die unter die Option für den Ausübungspreis fallen, der in diesem Auszeichnungsschreiben angegeben ist. Der Ausübungspreis der Option darf nicht gekürzt werden, sofern in Abschnitt 5 5 des Plans nichts anderes bestimmt ist Dass eine solche Kürzung nicht dazu führt, dass die Option dem Kodex § 409A unterliegt. Ihre Option läuft am Verfallsdatum aus. Ihre Option kann jedoch vor Ablauf des Verfallsdatums, wie in Abschnitt 6 dieses Anhangs vorgesehen, bei Eintritt eines der Die in diesem Abschnitt beschriebenen Ereignisse Unabhängig von den Bestimmungen von Abschnitt 6 dieses Anhangs kann in keinem Fall Ihre Option nach dem Verfallsdatum ausgeübt werden. Bewertung und Ausübung der Option. A Wenn es nicht zu einem früheren Zeitpunkt, wie in den Abschnitten 6 oder 7 dieses Anhangs vorgesehen, ausübbar ist, wird Ihre Option in Raten in Bezug auf die Anzahl der Anteile ausgeübt, die am jeweiligen Ausübungstermin ausgeübt werden, wie in diesem Auszeichnungsschreiben festgelegt. B Die Anzahl der Anteile, die von jeder Tranche abgedeckt werden, wird zusätzlich zu der Anzahl der Anteile sein, die zuvor ausübbar waren. C In dem Umfang, in dem Ihre Option ausgeübt und ausgeübt worden ist, können Sie die Option für alle oder einen Teil der Anteile, die von den ausgeübten und ausübbaren Raten der Option abgedeckt sind, jederzeit oder vor dem früheren Zeitpunkt des Optionsablaufs ausüben Datum oder ii das Datum, an dem Ihre Option unter Abschnitt 6 dieses Anhangs endet. D Sie können die Option nur für ganze Anteile der Stammaktien ausüben. Ausübung der Option. Subject zu den Einschränkungen, die in diesem Award Letter und im Plan festgelegt sind, kann Ihre Option durch schriftliche oder elektronische Mitteilung an die Gesellschaft ausgeübt werden, wie angegeben Unterhalb dieser Bekanntmachung ist die Anzahl der Anteile der Stammaktien anzugeben, für die Ihre Option ausgeübt wird, b, sofern vom Ausschuss nichts anderes zulässig ist, mit einer Überweisung, Kassierer, Scheck, Geld oder Zahlungsanweisung an die Gesellschaft begleitet werden In voller Höhe des Ausübungspreises für alle Anteile der Stammaktien zuzüglich etwaiger angemessener Quellensteuern gemäß Ziffer 8 dieses Anhangs oder durch sonstige Gegenleistung in Form und Art und Weise, die der Ausschuss gemäß den Ziffern 5 und 8 genehmigt hat Dieses Anhangs und c von diesen zusätzlichen Unterlagen beizufügen, wie der Ausschuss oder die Gesellschaft dann verlangen können Wenn ein Gesetz oder eine Verordnung verlangt, dass die Gesellschaft Maßnahmen in Bezug auf die in dieser Bekanntmachung genannten Anteile ergreift, ist die Lieferfrist, die Wäre ansonsten so schnell wie möglich, wird für den Zeitraum, der für eine solche Maßnahme erforderlich ist, verschoben. Sie haben keine Rechte eines Aktionärs in Bezug auf Anteile an Stammaktien, die Ihrer Option unterliegen, und solange dies nicht möglich ist Ausgeübt und das Eigentum an solchen Aktien der Stammaktien wurde Ihnen übermittelt. So bald wie möglich nach Erhalt der Meldung der Ausübung und der vollständigen Bezahlung des Ausübungspreises und der entsprechenden Quellensteuer eine Bescheinigung über die Anzahl der im Rahmen der Option erworbenen Anteile abzüglich Anteile, die zur Erfüllung der anwendbaren steuerlichen Verpflichtungspflichten gemäß Ziffer 8 dieses Anhangs beibehalten werden, werden in Straßennamen in Ihrem Brokeragekonto oder im Falle eines Todes an ein Vermittlungskonto im Namen Ihres Begünstigten gemäss Mit dem Plan oder, nach Wahl der Gesellschaft, wird eine Bescheinigung für diese Anteile an Sie oder im Falle Ihres Todes an Ihren Begünstigten gemäß dem Plan geliefert. Zufriedenheit des Ausübungspreises. Eine Zahlung von Bargeld oder Stammaktien Ihre Option kann durch Zahlung in bar einschließlich Kassierer Scheck, Zahlungsanweisung oder Überweisung an die Gesellschaft, in Stammaktien, in einer Kombination von Bargeld und Stammaktien oder in anderer Weise wie die Ausschuss nach eigenem Ermessen kann vorsehen. B Bezahlung der Stammaktien Der Fair - Market - Wert der Anteile der Stammaktien, die als Ganzes oder Teil des Ausübungspreises ausgegeben oder einbehalten werden, werden gemäß dem Plan zu dem von der Gesellschaft im Voraus vereinbarten Zeitpunkt im Voraus als Zeitpunkt der Ausübung festgelegt Zertifikate, die zuvor im Besitz befindliche Anteile der Stammaktien ausschreiben, müssen ordnungsgemäß gebilligt oder von entsprechenden Aktienbefugnissen begleitet werden. Nur Aktienbescheinigungen, die ausschließlich in Ihrem Namen ausgestellt wurden, können in Ausübung Ihrer Option angefragt werden. Fraktionierte Anteile dürfen nicht zur Zufriedenheit des Ausübungspreises ausgegeben werden Der Ausübungspreis, der über dem Gesamtmarktpreis liegt, ist die Anzahl der ausgegebenen Anteile in bar zu zahlen. Wenn eine Bescheinigung, die in Ausübung der Option ausgeschrieben wurde, mehr Anteile nachweist, als nach dem unmittelbar vorangehenden Satz zur Erfüllung der Teil des Ausübungspreises, der in Stammaktien gezahlt wird, wird Ihnen ein angemessenes Ersatzzertifikat für die Anzahl der überschüssigen Anteile ausgegeben. Ermittlung der Beschäftigung. Ein General Die folgenden Regeln gelten für Ihre Option im Falle Ihres Todes, Behinderung wie unten definiert, Ruhestand oder andere Beendigung der Beschäftigung. Entscheidung von Beschäftigung Wenn Ihre Beschäftigung aus irgendeinem anderen Grund als Tod, Behinderung oder Ruhestand beendet ist, wie diese Bedingungen sind Nachfolgend wird Ihre Option für alle noch nicht ausgeübten und noch nicht ausübbaren Raten der Option am Tag der Beendigung Ihrer Beschäftigung auslaufen und keine zusätzlichen Raten Ihrer Option werden ausübbar. Ihre Option wird nur auf die Anzahl der Anteile beschränkt Stammaktien, die Sie unter der Option zum Zeitpunkt der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses erworben haben und für diese Anzahl von Anteilen für die früheren 90 Tage nach dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder des Verfallsdatums ausübbar sind Ihre Beschäftigung endet aufgrund des Ruhestands im Rahmen eines Ruhestandsprogramms der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften, die vom Komitee genehmigt wurden, nachdem Sie das Alter von 62 Jahren erreicht haben und fünf kontinuierliche Dienstjahre abgeschlossen haben oder Ihr kombiniertes Alter und Dauer der Dienstleistung 80 oder höher als Die durch den Ausschuss bestimmt wird, wird Ihre Option 100 ausgeübt und voll ausübbar für alle von der Option abgedeckten Anteile und bleibt bis zum Ablaufdatum ausübbar. Erlaubt oder behindert Wenn Ihre Beschäftigung aufgrund der Invalidität endet, wird Ihre Option 100 Ausgeübt und voll ausübbar für alle von der Option gedeckten Anteile und bleibt bis zum Verfallsdatum ausübbar. Wenn Ihre Beschäftigung aufgrund Ihres Todes endet, wird Ihre Option 100 ausgeübt und voll ausübbar für alle von der Option und bleibt von Ihrem Begünstigten in Übereinstimmung mit dem Plan bis zum Verfallsdatum ausübbar. Für die Zwecke dieses Anhangs hat die Behinderung die Bedeutung, die die von der Gesellschaft für ihre Angestellten gepflegte Gruppen-Invalidenversicherung gegeben hat oder anderweitig Bedeutet Ihre volle Unfähigkeit, mit oder ohne angemessene Unterkunft, um Ihre Aufgaben mit der Gesellschaft auf Vollzeit-Basis als Ergebnis von körperlichen oder geistigen Krankheit oder Körperverletzung, die Sie für mehr als 12 Wochen in einem Zeitraum von 52 Wochen angefallen sind, Ob aufeinanderfolgend oder nicht, wie von einem unabhängigen Arzt bestimmt, der mit Ihrer Zustimmung und der Zustimmung der Gesellschaft ausgewählt wurde. Anpassungen durch den Ausschuss Der Ausschuss kann nach eigenem Ermessen vor oder nach Ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgeübt werden, erklären alle oder einen Teil von Ihre Option sofort ausübbar und / oder irgendeine andere Änderung, wie es im Plan erlaubt ist. B Ausschussbestimmungen Der Ausschuss hat das volle Ermessen, den Zeitpunkt und die Umstände der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses festzulegen und alle Bestimmungen im Rahmen des Plans festzulegen, und seine Festlegung ist endgültig, schlüssig und verbindlich für Sie. Ändern Sie in der Kontrolle. Beschleunigung bei Änderung der Kontrolle Unbeschadet der gegenteiligen Bestimmungen dieses Prämienschreibens wird bei der Entstehung eines Kontrollwechsels, wie nachstehend definiert, vor Ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ihre Option sofort 100 ausgeübt und voll ausübbar für alle von der Option abgedeckten Anteile und die Option bleiben Bis zum Verfallsdatum ausübbar Eine Änderung der Beherrschung der Gesellschaft gilt als am ersten Tag eingetreten, wenn eine oder mehrere der folgenden Voraussetzungen erfüllt sind. Der Erwerb einer Einzelperson, eines Unternehmens oder einer Gruppe im Sinne des Abschnitts 13 d 3 oder 14 d 2 des Börsengesetzes eine Person mit wirtschaftlichem Eigentum im Sinne der Regel 13d-3, die im Rahmen des Börsengesetzes von Anteilen vergeben wurde, die 35 oder mehr der kombinierten Stimmrechte der damals ausstehenden stimmberechtigten Wertpapiere der Gesellschaft darstellen Bei der Wahl der Direktoren in der Wahl der Direktoren zu stimmen, hat die ausstehende Gesellschaft Stimmrechtszahlungen jedoch vorgesehen, dass für die Zwecke dieser Klausel a die folgenden Erwerbe keine Änderung der Kontrolle I eine Erwerbung direkt von der Gesellschaft darstellen, ii jeder Erwerb durch die Gesellschaft, Iii jeglicher Erwerb eines von der Gesellschaft kontrollierten oder gepflegten Treuhandvermögens oder eines von der Gesellschaft geführten oder gepflegten Vertrauens oder einer von der Gesellschaft kontrollierten Körperschaft oder sonstigen Körperschaft oder iv jeglicher Erwerb durch eine Körperschaft oder eine andere Körperschaft gemäß einer Transaktion, die den Unterabschnitten i, ii entspricht Und iii der Klausel c unten oder Einzelpersonen, die ab dem Inkrafttreten des Plans Mitglieder des Verwaltungsrates der Gesellschaft sind, endet der Amtsinhaber aus irgendeinem Grund, mindestens eine Mehrheit des Verwaltungsrates der Gesellschaft zu bilden Die Gesellschaft stellte jedoch fest, dass für die Zwecke dieser Klausel b jeder Einzelne, der nach dem Datum, dessen Wahl oder Nominierung für die Wahl durch die Aktionäre der Gesellschaft ist, ein Direktor wurde, wurde von einer Stimme von mindestens einer Mehrheit der Direktoren genehmigt Bestehend aus dem Amtsgericht, gilt als ob diese Person Mitglied des Amtsgerichts war, ausgenommen zu diesem Zweck eine solche Person, deren ursprüngliche Amtsübernahme infolge eines tatsächlichen oder bedrohten Wahlwettbewerbs in Bezug auf die Wahl oder Abberufung von Direktoren oder sonstiger tatsächlicher oder bedrohter Aufforderung von Stimmrechtsvertretern oder Zustimmungen durch oder im Auftrag einer anderen Person als der Verwaltungsrat der Gesellschaft oder. Konferenz einer Reorganisation, Fusion, Umwandlung oder Konsolidierung oder Verkauf oder sonstige Veräußerung aller Oder im Wesentlichen alle Vermögenswerte der Gesellschaft eine Unternehmenszusammenschlüsse, in jedem Fall, es sei denn, nach dieser Unternehmenszusammenschlüsse, alle oder im Wesentlichen alle Einzelpersonen und Unternehmen, die die wirtschaftliche Eigentümer der ausstehenden Gesellschaft Voting Securities unmittelbar vor Zu einer solchen Unternehmenszusammensetzung direkt oder indirekt mehr als 50 der dann ausstehenden kombinierten Stimmrechte der damals ausstehenden stimmberechtigten Wertpapiere, die in der Regel bei der Wahl von Direktoren der Gesellschaft oder einer anderen Körperschaft, die aus einer solchen Unternehmenszusammensetzung resultiert, Eine Körperschaft oder eine andere Körperschaft, die aufgrund einer solchen Transaktion die Gesellschaft oder alle oder im Wesentlichen alle Vermögenswerte des Unternehmens direkt oder über eine oder mehrere Tochtergesellschaften im Wesentlichen in gleichem Umfang wie ihr Eigentum unmittelbar vor einer solchen Unternehmenszusammensetzung besitzt Der ausstehenden Gesell - schafts - oder sonstigen Körperschaften, die sich aus einer solchen Unternehmenszusammenschlüsse ergeben, direkt oder indirekt , 35 oder mehr der kombinierten Stimmrechte der damals ausstehenden stimmberechtigten Wertpapiere des Unternehmens oder einer anderen Körperschaft, die aus einer solchen Unternehmenszusammensetzung resultiert, außer in dem Umfang, in dem diese Eigentumsverhältnisse vor der Unternehmenszusammensetzung bestanden haben, und iii mindestens eine Mehrheit der Mitglieder der Gesellschaft Der Verwaltungsrat der Gesellschaft oder eines anderen Unternehmens, der sich aus einer solchen Unternehmenszusammensetzung ergab, waren zum Zeitpunkt der Vollstreckung des ursprünglichen Vertrages oder der Klage des Verwaltungsrates der Gesellschaft, die eine solche Unternehmenszusammensetzung vorsahen, Mitglieder des Vorstands Oder. Approval durch die Aktionäre der Gesellschaft eine vollständige Liquidation oder Auflösung der Gesellschaft außer im Zusammenhang mit der Übertragung aller oder im Wesentlichen alle Vermögenswerte der Gesellschaft an eine Tochtergesellschaft oder eine Tochtergesellschaft der Gesellschaft. Tax Konsequenzen und Einkommen Steuerabzug. A Sie sollten die Bristow Group Inc 2007 Langzeit-Incentive-Plan Prospekt für eine allgemeine Zusammenfassung der föderalen Einkommensteuer Konsequenzen Ihrer Erhalt dieser. Option auf der Grundlage der derzeit geltenden Bestimmungen des Kodex und damit zusammenhängende Vorschriften Die Zusammenfassung nicht diskutieren staatlichen und lokalen Steuergesetze oder Gesetze einer anderen Gerichtsbarkeit, die sich von dem US-amerikanischen Steuergesetz unterscheiden können Weder die Gesellschaft noch der Ausschuss garantieren die steuerlichen Konsequenzen Ihres Incentive Award hier. Sie werden gebeten, Ihren eigenen Steuerberater über die Anwendung der Steuergesetze zu konsultieren Ihre besondere Situation. B Die Option ist nicht beabsichtigt, eine Anreizaktienoption zu sein, wie sie in § 422 des Kodex definiert ist. C Dieses Auszeichnungsschreiben unterliegt Ihren Vereinbarungen, die dem Komitee zufriedenstellend sind, um die anwendbare föderale, staatliche oder lokale Verrechnungssteuerpflicht zu erfüllen, die sich aus der Erteilung oder Ausübung Ihrer Option ergibt. Sie können entweder eine Barzahlung an die Gesellschaft über den erforderlichen Betrag oder Können Sie wählen, um Ihre Verrechnungsverpflichtung zu erfüllen, indem Sie die Gesellschaft behalten Aktien von Stammaktien mit einem fairen Markt Wert auf die Datumssteuer ist gleich dem Betrag Ihrer Verrechnungsverpflichtung aus den Anteilen, die sonst zu Ihnen geliefert werden bei der Ausübung Ihrer Option Sie bestimmt Darf nicht beschließen, dass die Gesellschaft Aktien von Stammaktien zurückhält, die einen Wert haben, der über die gesetzliche Mindeststeuerpflicht hinausgeht. Wenn Sie Ihre Verrechnungsverpflichtung nicht ordnungsgemäß dem Ausschuss zustimmen, so hat die Gesellschaft das Recht zur Zurückbehaltung Der erforderliche Betrag von Ihrem Gehalt oder anderen Beträgen, die Ihnen vor der Übertragung von Aktien der Stammaktien zu Ihnen nach dieser Option zu zahlen sind. D Darüber hinaus müssen Sie dem Komitee eine ordnungsgemäße Vereinbarung treffen, um die anwendbare Quellensteuerpflicht nach den Gesetzen einer anderen Gerichtsbarkeit zu erbringen, die sich aus Ihrem Incentive Award ergibt. Sie dürfen nicht beschließen, dass die Gesellschaft Anteile mit einem Wert über die Wertpapiere hält Minimale Verrechnungssteuerpflicht nach lokalem Recht Wenn Sie diese Einbehaltungsverpflichtung nicht ordnungsgemäß für den Ausschuss erfüllen, werden Ihnen keine Anteile ausgegeben oder die Gesellschaft hat das Recht, den erforderlichen Betrag aus Ihrem Gehalt oder anderen Beträgen zurückzuhalten Zahlbar an Sie vor der Auslieferung der Stammaktien an Sie. Restrictions on Resale. Es gibt keine Beschränkungen, die durch den Plan auf den Weiterverkauf von Anteilen der Stammaktien, die im Rahmen des Plans erworben wurden, auferlegt wurden. Nach den Bestimmungen des Securities Act von 1933 der Securities Act und die Regeln und Vorschriften der Securities and Exchange Commission die SEC, Wiederverkäufe von Anteilen, die im Rahmen des Plans von bestimmten Beamten und Direktoren der Gesellschaft erworben wurden, die als verbundene Unternehmen der Gesellschaft angesehen werden können, müssen nach einer angemessenen ordnungsgemäßen Registrierung gestellt werden Die bei der SEC eingereicht ist, gemäß den Bestimmungen des Regelwerks 144, die im Rahmen des Securities Act ausgestellt wurden, oder aufgrund einer weiteren Befreiung von der Registrierung im Securities Act. Die Gesellschaft verfügt derzeit nicht über eine derzeit gültige Registrierungserklärung, wonach diese Wiederverkäufe können von verbundenen Unternehmen vorgenommen werden Es gibt keine Beschränkungen, die von der SEC auf die Weiterveräußerung von im Rahmen des Plans erworbenen Anteilen von Personen, die nicht Mitglied der Gesellschaft sind, auferlegt werden, vorausgesetzt jedoch, dass alle Mitarbeiter, dieser Auszeichnungsschreiben und die Option und ihre Ausübung hiervon Unterliegen der Politik des Unternehmens gegenüber dem Insiderhandel, einschließlich der Ausfallzeiten, in denen keine Verkäufe zulässig sind, und auf andere Beschränkungen des Weiterverkaufs, die von der Gesellschaft von Zeit zu Zeit verhängt werden können, wenn sie feststellt, dass diese Beschränkungen notwendig oder ratsam sind Mit anwendbarem Recht. Effekt auf andere Leistungen. Erhalten Sie von Ihnen als Ergebnis dieses Award Letter oder die Ausübung der Option oder Verkauf von Stammaktien anerkannt wird nicht in die Formel für die Berechnung der Leistungen in einem der Gesellschaft s Ruhestand und Behinderung aufgenommen werden Pläne oder sonstige Vorsorgepläne mit Gesetzen. Dieser Auszeichnungsschreiben und alle Stammaktien, die nachstehend ausgestellt werden können, unterliegen allen anwendbaren Bundes - und Landesgesetzen und den Regeln der Börse, an denen Aktien der Gesellschaft gehandelt werden. Der Plan ist geplant Und dieses Auszeichnungsschreiben ist nach den Gesetzen des Staates Delaware auszulegen, auszulegen und zu konstruieren, und zwar ohne Rücksicht auf seine Rechtsvorschriften, es sei denn, es wird durch die geltenden Gesetze der Vereinigten Staaten ersetzt. A Nicht eine Vereinbarung für fortgesetzte Beschäftigung oder Dienstleistungen Dieser Auszeichnungsschreiben darf nicht und keine Bestimmung dieses Auszeichnungsschreibens ausgelegt oder ausgelegt werden, um das Recht zu schaffen, Dienstleistungen zu erbringen oder Dienstleistungen anzubieten oder fortzufahren Die Bereitstellung von Dienstleistungen für die Gesellschaft oder die Tochtergesellschaften, Muttergesellschaften oder Tochtergesellschaften oder ihre verbundenen Unternehmen. B Gemeinschaftseigentum Jeder Ehegatte, der einzeln gebunden ist, und derjenige, der bei der Erteilung dieser Option oder in den Anteilen der Stammaktien anwesend ist, unterliegt den Bestimmungen dieses Auszeichnungsschreibens Gemeinschaftseigenschaftsinteresse, wo sonst nichts existiert C Änderungsantrag für Code Section 409A Dieser Incentive Award soll von Code Section 409A befreit sein. Wenn der Ausschuss feststellt, dass dieser Incentive Award dem Code Section 409A unterliegen kann, kann der Ausschuss nach eigenem Ermessen die Bedingungen und Bedingungen hiervon ändern Auszeichnungsschreiben, soweit dies für die Einhaltung von Code Section 409A erforderlich ist. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Option haben oder zusätzliche Informationen über den Plan oder den Ausschuss erhalten möchten, wenden Sie sich bitte an den General Counsel, Bristow Group Inc 2000 W Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 Telefon 713 267-7600 Ihr Award Letter, der Plan und alle anderen Attachments sollten in Ihren Dateien für zukünftige Referenz beibehalten werden.